Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist Begleitung bei Ihrer Standortbestimmung, Ihrer strategischen Aufstellung und Ihrer Veränderungskultur.

Sie suchen eine externe Beratung, weil...

• Sie Nachfolgeregelungen treffen wollen und Nachwuchs suchen
• Sie Schritte der Weiterentwicklung planen und umsetzten wollen.
• Sie für die anstehenden Changeprozesse auf Begleitung setzen.
• Sie bei der Koordination von Projektgruppen Moderation wünschen.
• Sie an gesunder Führungskultur interessiert sind.

Dann ist Organisationsentwicklung genau richtig, denn es ist von Zeit zu Zeit sinnvoll Leitbilder, Konzeptionen, die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklungen der gesamten Organisation zu überdenken. Nur eine konsequente und kontinuierliche Überprüfung von Strategie und Umsetzung ermöglicht Zukunft. Bei Veränderungen kommt es nicht selten zu Ängsten und Widerständen. Mittels Dialog, Beteiligung und zielführender Leitung können Konflikte, Unruhe und Blockierungen konstruktiv eingebunden werden. Im Prozess werden die Wirkfelder Entscheidungen, Führen, Kommunikation und Wissenstransfer sorgfälltig bearbeitet und geplant.